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WKD Modell

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WKD Modell 2018-04-25T20:59:32+01:00

WKD | Wollen | Können | Dürfen

Das Wollen | Können | Dürfen Modell erschließt für (selbst-)reflektierte Mitarbeiter, Kollegen, Führungskräfte und gleichberechtigte Interessensvertreter ausgewählte praxisorientierte Coaching Methoden für den beruflichen und privaten Alltag, um den heutigen, zunehmend komplexeren Rollenmodellen gerecht zu werden.
Das Modell basiert auf der Multiplikation dieser drei Bereiche. Erst durch deren Vorhandensein in der Multiplikation wird Ihnen wirksames Handeln ermöglicht.
Sie werden im Zusammenhang des „Wollens“ eigene und fremde Motivatoren kennenlernen und Verhaltensmuster systemisch reflektieren. Das eröffnet Ihnen zielgerichtet und stimmig neue Optionen und Möglichkeiten in Ihrem Umfeld. Die im Kontext „Können“ vorgestellten Methoden haben das Ziel, Ihnen fachliche und alltagstaugliche Tools an die Hand zu geben. Im Block „Dürfen“ werden Sie die zukunftsträchtige Agile Organisationsform in Theorie und Praxis kennenlernen. Mit der Bewusstheit über die integrative Wirkung von „Wollen“, „Können“ und „Dürfen“ werden Sie Ihre eigene Wirksamkeit und Zufriedenheit im Zusammenspiel mit Kollegen gleicher Befugnis und Verantwortung sowie gegenüber Ihren Führungskräften steigern.
Praxisorientiert erläutern Ihnen die Trainer Mechanismen der Kommunikations- und Verhaltenspsychologie. Diese Grundlagen werden durch kurze Abschnitte erschlossen und nachfolgend durch wirkungsvolle Gruppenübungen erlebbar gemacht. Die Trainer achten dabei auf ein ergebnisorientiertes, wertschätzendes und offenes Klima auf Augenhöhe mit einem angeleiteten, konstruktiven Feedback.
Gewollt führen Sie Coaching Gespräche mit Workshop Teilnehmern und den Trainern, um Praxisbeispiele und Themen aus Ihrem Umfeld zu bearbeiten oder selbst Erlerntes in einem kontrollierten Umfeld sofort anzuwenden.

Neugierig?

Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns unter michael.schmidt@viabilita.de oder unter +49 176 66 46 37 14. Wir finden für Sie eine maßgeschneiderte Lösung.